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Día del Trabajo se extenderá con día no laborable el 2 de mayo

  • abril 23, 2025
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El Ejecutivo aprobó un día no laborable adicional para el sector público. El sector privado podrá acogerse por acuerdo. El Gobierno peruano ha decretado que el viernes 2

Día del Trabajo se extenderá con día no laborable el 2 de mayo

El Ejecutivo aprobó un día no laborable adicional para el sector público. El sector privado podrá acogerse por acuerdo.

El Gobierno peruano ha decretado que el viernes 2 de mayo será día no laborable para el sector público, lo que sumado al feriado nacional del jueves 1 de mayo por el Día del Trabajo, generará un feriado largo de cuatro días consecutivos: del jueves 1 al domingo 4 de mayo.

La medida, establecida mediante el Decreto Supremo N.º 042-2025-PCM, fue publicada en el diario oficial El Peruano y tiene como objetivo impulsar el turismo interno y dinamizar las economías locales, especialmente en regiones que dependen del flujo de visitantes para sostener sus ingresos.

Este feriado largo se perfila como una oportunidad clave para fomentar el movimiento económico en el país. Por ello, el Ejecutivo exhortó a los ciudadanos a planificar sus viajes con anticipación, ya que se espera una alta demanda en los principales destinos turísticos.

En cuanto al ámbito laboral, se establece que el 2 de mayo será no laborable de manera obligatoria para el sector público. En el sector privado, la medida será opcional y dependerá de acuerdos entre empleadores y trabajadores, quienes podrán compensar las horas en fechas posteriores.

El 1 de mayo, como cada año, se conmemora el Día Internacional del Trabajo, una fecha que recuerda la lucha histórica por los derechos laborales, y que es considerado feriado nacional obligatorio.

Con esta decisión, el Gobierno apuesta por el turismo como una vía de reactivación económica, ofreciendo a miles de peruanos la posibilidad de desconectarse de la rutina, explorar nuevos destinos o reencontrarse con sus raíces en este feriado extendido.

Fuente: Portal de Turismo_23/04/2025

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